Назад к списку

Испытание при приеме на работу 👇 При заключении трудового договора по сог...

Испытание при приеме на работу 👇

При заключении трудового договора по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе в соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ от 30.12.200


1 №197-ФЗ (далее ТК РФ).

❌ Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

- лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

- лиц, не достигших возраста 18 лет;

- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

- лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев;

- иных лиц в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.

❌Срок испытания не может превышать:

- 3 месяца,

- 6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недель.

❗ Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

LEGAL ADVICE оказывает полный спектр юридических и бухгалтерских услуг для Вашего бизнеса 🍀

Первичная устная юридическая консультация - #бесплатно ❗

Доступна онлайн-запись на нашем сайте.

📞 +7 906 204-40-43

📞 +7 911 611-79-37

🖥 http://legal53.ru. Фото из хроники. .

Посмотреть на Facebook